“在停車在停車，鋼廠那麽老大一個地方，還不讓人停進去，門口就這麽幾個停車位夠給誰的啊。”李炎對趙建明還是那麽不客氣，一點兒抱怨都沒少。,這次回鋼廠還是得益於老職工的心理調研，以許行之為代表的課題組後續又來了鋼廠兩次，經過綜合評估發現主要矛盾還是集中在康複和療養上，無論是工傷還是因為自身原因，老職工們最殷切盼望的就是身體能夠得到好的照料，還在職也好、退休了也好，正是勞碌了大半輩子準備歇息的時候，但要是有個病痛傷殘的，別說心理健康了，身體健康都有沒保障。,一場彙報下來，趙建明的汗都擦了好幾回了，李炎都為他擔心，都工會主席了，見領導怎麽還這麽哆嗦。直到領導沉思了幾乎能有兩三分鐘，提出了幾個實質性的問題後，才眼見著趙建明放鬆下來，他知道這個動靜代表著整體方案上沒什麽問題，能夠執行的可能性很大。。